Anualment l'empresa, després de consultar i previ informe dels representants dels treballadors, elaborarà un calendari laboral que comprendrà l'horari de treball i la distribució anual dels dies de treball, festius, descansos setmanals o entre jornades, i altres dies inhàbils, tenint en compte la jornada estipulada al Conveni Col·lectiu d'aplicació.

A més de les dotze festes nacionals i autonòmiques, i en desenvolupament de l'article 37.2 de l'Estatut dels Treballadors, l'article 46 del Reial decret 2001/1983 estableix que també seran inhàbils per al treball, retribuïts i no recuperables, fins a dos dies de cada any natural amb caràcter de festes locals que per tradició siguin pròpies a cada municipi, les quals es publicaran al butlletí oficial de la comunitat autònoma o, si escau, al butlletí oficial de la província corresponent.