El Gobierno aprueba ampliar en tres semanas los permisos de nacimiento y cuidado de menores hasta los ocho años

• El permiso por nacimiento y cuidado (antes conocido como MATERNIDAD y PATERNIDAD) se incrementa en tres semanas de las 16 actuales hasta las 19 semanas para cada progenitor e intransferibles a partir del 31 de julio de 2025.
• Las 6 primeras semanas son de disfrute obligatorio, las 11 semanas siguientes son voluntarias y en disfrutar hasta como máximo hasta 12 meses después del parto.
• Las siguientes 2 semanas también son voluntarias y disfrutar hasta que el niño cumpla 8 años. Excepcionalmente, en los nacimientos o adopciones producidos a partir del 2 de agosto de 2024, el disfrute de estas semanas de suspensión de contrato de trabajo o del permiso por nacimiento y cuidado de menor, así como la prestación económica correspondiente, podrá solicitarse a partir del 1 de enero de 2026.
• Las familias monoparentales podrán disfrutar de 32 semanas de permiso por nacimiento, cuatro hasta que el menor cumpla ocho años.
• Las dos semanas de permiso parental retribuido podrá disfrutarse de forma flexible, en los períodos o jornadas parciales de trabajo que elijan las familias.
• La persona trabajadora deberá comunicar a la empresa, con una antelación mínima de quince días, el ejercicio de este derecho en los términos establecidos, si procede, a los convenios colectivos.